- Liderazgo del Entrenador

 EL LIDERAZGO DEL ENTRENADOR

"La manera de atraer y motivar a las personas determina el éxito del líder"

Warren Bennis

Cada vez más, las empresas trabajan con los empleados cada vez más cualificados y con modelos de trabajo complejos. Grandes resultados y grandes beneficios se generan con grupos bien organizados. Pero hay una razón por la cual estos grupos tan grandes se forman como menores: El Liderazgo

Pero, ¿qué es el liderazgo?

El liderazgo es una función del líder. Es una forma de manejar los grupos sobre la base del prestigio personal y aceptado por los dirigidos. Mejor aún, es la capacidad de influir en la gente a trabajar juntos para lograr metas y objetivos, de forma armónica.

Hay reglas o leyes que un buen líder debe seguir. Son las siguientes:

- Conocer el plan: es muy importante para predecir el futuro, la elección de las mejores decisiones que deben tomarse;

- Estar sano: es muy importante que el grupo dejó a un lado los intereses personales, es decir, debe ser soberano;

- Comunicar de forma clara: es muy importante el intercambio de experiencias;

- Haga su parte: el líder debe hacer lo que se había previsto anteriormente;

- Tome en serio el trabajo: se debe ver su trabajo como muy importante;

- Anticipar los errores: la planificación de los problemas que pueden aparecer por delante y prepararse para hacerles frente;

- Reconociendo que necesita ayuda: el líder debe hacer su parte, pero admitir que a menudo necesita ayuda y aceptarla;

- Mejorar el liderazgo: el entrenamiento y la disciplina son conceptos valiosos.

A parte de los aspectos anteriormente analizados, también hay características personales que debe poseer un líder:

- Entusiasmo: además de creer en las metas, el líder debe tener un deseo abrumador de alcanzarlos;

- Integridad: un líder debe transmitir confianza, ser honesto y siempre decir la verdad;

- Sentido de la dirección: además de los conocimientos técnicos de este deporte, el líder también debe tener conocimiento de los objetivos y la manera de alcanzarlos;

- Disposición: El líder debe estar bien preparado y tener una gran capacidad para soportar los cargos y la presión;

- Coraje: Es muy importante saber cómo tomar las decisiones correctas en el momento adecuado, y no dudar en llevarlos a cabo.

El liderazgo es fundamental en el estado de motivación de los atletas y / o el equipo. La motivación se gana en el día a día. Así que el entrenador no sólo debe centrarse en motivar a los futbolistas el día del partido.

Una gran líder conquista desde la amistad, el respeto, la dedicación, la comprensión, la organización, la disciplina y el conocimiento técnico de sus subordinados. Los atletas prefieren un entrenador con un estilo de liderazgo educativo. En segundo lugar prefieren un entrenador con un feedback positivo, en tercer lugar a un entrenador democrático, y por último, autocrático.

Incluso con toda esta información, no podemos olvidar que hay procesos y medios de crear un líder, pues un grupo tiene dos caras. Es en el exterior que predominan los factores que pueden influir o desestabilizar el grupo. Un entrenador que no está psicológicamente preparado para el trabajo, no sabe manejar la presión requerida, y en su mayoría, no están cualificados para liderar el grupo, están condenados al fracaso.

Por último, un juego son noventa minutos aproximadamente. A lo largo de este tiempo, cualquiera que sea la persona mirando el juego, las acciones son las mismas. ¿Alguien vio el partido como los demás, y cualquiera puede leerlo y entenderlo, o puede tener la visión y el conocimiento táctico? Pero el liderazgo parte de la propia persona, y, digamos, usted puede obtener algunos consejos, pero es una característica que no se estudia, sino que se aprende.